to grywalizacja dla zespołów* na co dzień zajmujących się planowaniem i realizacją działań HR. Podczas czteroetapowej gry na platformie wcielisz się w pracowników HR fikcyjnej firmy WaveRunner Consulting, która stoi przed ambitnym celem stworzenia nowoczesnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi.
*z dniem 7.11 zakończyliśmy rejestrację do grywalizacji HR WaveGame
Wittchen - EY HR Team of the Year
2. Santander
3. Consorfrut
Tytuł EY HR Team of the Year*
oraz 100000 złotych na realizację projektu doradczego z EY
Dla zwycięzców każdego etapu nagroda specjalna:
wydarzenie integracyjne dla zespołu o wartości 1000 złotych.
Dla finalistów indywidualne szkolenia z oferty EY Academy of Business.
* Tytuł dla najlepszego zespołu HR roku. Przyznawany po etapach gry i finałowym warsztacie. Prestiżowe wyróżnienie i potwierdzenie kompetencji, kreatywności, wiedzy i umiejętności kooperacji dla całego zespołu HR. Nagroda dla zespołu i jego lidera. Misja EY to wsparcie, współpraca i uznanie dla najlepszych praktyk rynkowych. Prezentujemy, honorujemy i nagradzamy liderów HR z wizją i kreatywne oraz skuteczne zespoły. Premią dla zwycięskiego zespołu jest indywidualnie przygotowany projekt doradczy realizowany przez zespół EY People Advisory Services o wartości 100 000 złotych z zakresu Workforce Managment** obejmujący:
- sesję warsztatową w EY Wavespace formułującą strategię zarządzania kapitałem ludzkim w firmie w zakresie Workforce Management
- przygotowanie mapy procesów As-Is oraz mapy procesów To-Be wraz z rekomendacjami
- raport z rekomendacjami co do projektów wdrożeniowych
- raport z rekomendacjami co do technologii HR-owych możliwych do wdrożenia w organizacji zwycięzców
**Workforce Management oznacza następujące obszary zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji:
- Employer Branding i Rekrutacja
- Wynagrodzenia
- Budowa zaangażowania i retencja pracowników
- Obsługa kadrowo-administracyjna i prawno-pracownicza
- Zarządzanie kompetencjami i rozwój pracowników
- Rola HR we wdrażaniu technologii
- Rola HR w transakcjach